Career Consulting
キャリアコンサルタントとして
確実な”変化”をご提供
まず初めに、「対話」を通して、現状のお悩みや不満とありたい理想の姿を丁寧にヒアリングさせていただきます。
そして、現状と理想のすり合わせを行う中で、「課題」を見つけ出し、課題解決のために「今何が必要か」「どうすれば解決できるのか」をご提案いたします。
セッションを続ける中で、新たな考え方が出てきたり、以前とは思考回路が変化したりすることもあります。
そのため、セッションの段階に応じて、最適な解決方法のご提案をさせていただきます。
採用支援
人材採用の課題解決
新卒・中途採用に関する実務の遂行を通して、採用業務にかかるコストや労力を把握し、課題解決に繋げます。
人事制度の導入
社内でのコミュニケーション不足を解消
現状の社員評価制度や待遇を見直し、新たにモチベーションの向上に繋がるための仕組みを導入し、実際の運用を行います。
ディスカッション
社内でのコミュニケーション不足を解消
組織で仕事をする上で人との「対話」は欠かせません。社内でのコミュニケーションが少ない場合は、ディスカッションの場を設けさせていただきます。対話の促進を図ることで、社員間の相互理解が深まり、トラブル回避や生産性の向上に繋がります。
カウンセリング
精神不調や心のケア
定期的なカウンセリングで悩みや不安をヒアリングいたします。不安を抱えたまま仕事に臨み、誰にも相談できず心を壊してしまう前に、解決方法をご提案いたします。
※疾患に対する医学的なカウンセリングではありません。
※キャリアコンサルタントには、法的な守秘義務がございます。身体や生命の危険が察知される場合・法律に定めのある場合を除き、他言することは決してありません。
Price
法人のお客様と個人のお客様で設定金額が異なります。
法人のお客様
まずはお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ内容について必要あればヒアリングさせて頂きたいと思います。
個人のお客様
まずはお話をさせていただきます。それからセッションが必要かどうかを決めていただきます。お話しする内容はどんなものでもかまいません。お気軽にお問い合わせください。
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